云南农信社道歉了！但“萝卜坑”背后的真相，让2亿网友彻夜难眠

（啪！一拍醒木）

列位看官，今儿咱们聊点儿扎心的。您知道这年头找个工作有多难吗？难！难于上青天！但更难的是，您好不容易读到硕士，辛辛苦苦考下各种证，结果人家招聘单位说了："对不住，您不够高。"

不够高？不是学历不够高，是身高不够高。

这事儿发生在云南。云南农信社，听着这名字挺朴实吧？农村信用社，服务"三农"，多接地气啊。结果人家前几天贴出个招聘启事，差点儿没把网友气乐了。

招聘什么岗位呢？营业网点员工。说白了就是银行柜员。这岗位要求什么呢？全日制硕士研究生及以上学历、28周岁及以下——这还没完，还得持有国家二级及以上运动员证，男性身高185cm及以上，女性身高175cm及以上，还得擅长篮球或排球。

（停顿，环顾四周）

列位，您听听，这是招银行柜员还是招姚明啊？我寻思着，姚明去应聘都得先问问："我这身高够是够了，可我篮球打得一般啊，就会举个牌匾，要不？"

（观众笑）

咱们掰开了揉碎了说说这事儿。银行柜员，每天干的什么活儿？数钱、办业务、微笑服务、防诈骗提醒。这些活儿哪一样需要扣篮啊？哪一样需要拦网啊？您说客户来取钱，您要是长得矮点儿，这钱还取不出来了是怎么着？

可人家云南农信社就有这创意。人家说了，我们这是为了参加系统内运动会，为单位争光。哎呦喂，这理由找得，跟没说一样。您要组篮球队，您单独招运动员去啊！您挂着羊头卖狗肉，打着招柜员的幌子招运动员，这不叫萝卜招聘叫什么？这叫挂羊头卖羊肉——但这羊是为您家单独养的！

（语气转犀利）

最有意思的是什么？是这招聘条件精细得跟绣花似的。男的要185，女的要175，还得国家二级运动员。您知道国家二级运动员什么概念吗？那是要经过专业训练，在省级比赛里拿过名次的。这门槛，比银行金库的门槛都高！

可您再仔细琢磨，这条件怎么就这么"凑巧"呢？凑巧到仿佛是为某个人量身定制的。就像裁缝铺做衣服，普通人都是S、M、L号，忽然来一客人，要三尺的腰、八尺的腿，还得是左撇子。掌柜的一看，哟，这不就是隔壁王公子吗？这尺寸他正好啊！

这事儿一出，网友们炸了锅。有网友说了："我读了二十年书，原来败在了没去打篮球。"还有网友问："是不是以后去银行办业务，得先量身高？不足一米八的让客户蹲着办？"

要我说，网友们骂得对，骂得轻了！这事儿不能怪网友敏感，得怪招聘方太明目张胆。您见过哪个银行招柜员还得看体能测试的？照这个逻辑，是不是招程序员得看俯卧撑成绩？招会计得看百米冲刺速度？招保安得会花样游泳？

（节奏加快）

而且您发现没有，这还不是一家银行这么干。昆明官渡农村合作银行、安宁市农村信用合作联社、曲靖市麒麟区农村信用合作联社、云南玉溪红塔农村商业银行，好几家都这么招。这就奇怪了，怎么的，云南农信系统集体要参加奥运会啊？还是全省的银行网点都要改行练体育？

更讽刺的是什么？是这些银行前一天还义正言辞地要求身高、要求运动员证，被网友骂上热搜之后，第二天就怂了，赶紧发公告：取消，都取消，我们错了。哎，早干嘛去了？这变脸速度，比翻书还快，比川剧变脸还绝！

（语调转深沉）

列位，这事儿看着可笑，细想可怕。银行是什么地方？那是管钱的地方，是最该讲究公平、公正、公开的地方。可现在呢？公开招聘变成了公开"量身定做"。硕士学历是门槛，二级运动员是门槛，身高是门槛，这门槛高得，把寒门学子都挡在外头了。

您想想，一个农村孩子，好不容易考上硕士，家境一般，没条件练体育，基因一般，长不到一米八五。他看着这招聘启事，什么心情？他连报名的资格都没有！这不是就业歧视是什么？

《就业促进法》写得明明白白：用人单位应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。可这些银行呢？明知故犯！他们不知道这是歧视吗？他们知道，但他们不在乎。为什么？因为傲慢！因为在他们眼里，招聘不是选人才，是分蛋糕，是利益输送，是为少数人开的后门。

（语气转尖锐）

说到后门，我想起一个段子。说中国足球为什么老不进球？因为后门走习惯了，找不到正门了。这银行招聘也一样啊！明面上的条件一套一套的，背地里的门道一套一套的。您看这次招聘条件，男185、女175、二级运动员、擅长篮球排球，这条件苛刻得，跟基因检测似的。可越是苛刻，越说明有问题。正常的招聘，谁会把身高精确到厘米啊？除非您心里早就有了人选，知道这人正好185，正好有运动员证，正好会打篮球。

这叫什么？这叫精准投放！叫定向爆破！叫萝卜坑里种萝卜——一根一个坑！

（换口气）

更可气的是，这种事还不是头一回。这些年，银行招聘的奇葩要求多了去了。有的要求星座，必须是处女座，说细心；有的要求生肖，不能属虎，说犯冲；有的查征信，有的查家谱，有的甚至查您爸妈是干嘛的。我就纳闷了，您这是招聘员工呢，还是选妃呢？还是算卦呢？

银行啊银行，您手握着老百姓的血汗钱，肩负着金融服务的重任，本该是最讲规矩、最讲信用的地方。可现在呢？规矩成了橡皮筋，可长可短；信用成了遮羞布，想用就用。您这边信贷违规、内控失效、监管罚单接个不停，那边还有心思招运动员打篮球。这叫什么？这叫不务正业！叫舍本逐末！叫庙里的和尚不念经——专练杂耍！

（语调放缓，带讽刺）

当然了，也有"明白人"给银行洗地，说银行招运动员是为了丰富企业文化，为了职工运动会。哎呦，这理由找的，我都替您臊得慌。企业文化靠几个运动员就能丰富了？那干脆别招柜员了，全招运动员得了，以后银行改名叫"体育信用社"，专门培养奥运选手。

还有人说，银行有招聘自主权，想招什么样的人是人家的自由。对，自主权您有，但自主权不是任性权！不是歧视权！不是为所欲为权！您招的是公共服务岗位，花的是国家的钱，用的是人民的信任，您就得接受人民的监督！您要是真那么有自主权，干嘛被骂了之后赶紧取消条件啊？说明您心里也虚，也知道这事儿见不得光！

（收尾，有力）

所以啊，这次银行招聘被骂上热搜，真不能怪网友。要怪就怪有些单位太嚣张，把公开招聘当成了私人定制；怪就怪有些人太贪婪，把国家岗位当成了自家后院；怪就怪这种明目张胆的就业歧视，刺痛了每一个努力生活的普通人。

咱们老百姓要求不高，就想要个公平竞争的机会。您别跟我说什么身高、什么运动员证，我就想问问：数钱需要大长腿吗？办业务需要会扣篮吗？服务客户需要国家二级运动员吗？

不需要！需要的是专业，是敬业，是对每一个客户的尊重，是对每一份简历的公平对待。

云南农信社已经道歉了，条件也取消了。但道歉不是终点，取消条件也不是终点。真正的终点，是这些用人单位从骨子里学会尊重法律，尊重公平，尊重每一个求职者的尊严。

否则，今天的热搜是云南农信社，明天可能就是"云南X信社"、"云南X商行"。热搜可以下去，但问题不能下去。因为老百姓的眼睛是雪亮的，网友的智慧是无穷的。您想玩花样，网友们就敢把您送上热搜，让您好好亮亮相！

（啪！再拍醒木）

列位，今儿就聊到这儿。记住喽，找工作的时候，要是看到招聘条件里写着"身高必须185"，您别急着量身高，先问问：这银行，是打算办业务啊，还是打算参加NBA选秀啊？

散了！