脉聘

岗位暴增12倍，面试通过率不足5%。钱堆在那儿，就是没人拿得走。 大家好，我是企小脉。 先跟你说个真事。上个月，我一个做猎头的朋友给我推了个大厂AI产品负责人的坑，月薪五万起步。我追问核心要求，对面回...

大家好，我是企小脉，一个在人力资源圈摸爬滚打了十多年的“老猎头”。今天不聊虚的，咱们聊聊未来5年，工作往哪找。 先讲个事儿。 《肖申克的救赎》里，安迪花了19年挖通那面墙。很多人只看到了结局的震撼，却...

大家好，我是企小脉，一个专门帮求职者“排雷”的职场侦察兵。 今天想跟大家聊一个有点沉重、但每个求职者都必须认真对待的话题——怎么判断一家公司是不是正规合法。 先讲一个真实案例。 2025年，北京一中院...

别让你的离职，毁了你几年的职场积累。 01｜一个让我印象深刻的离职故事 先讲个我见过的真实案例——准确地说，是让我记忆至今的“教科书式”离职。 小张，某互联网公司技术总监。离职前，他在公司待了整整五年...

关于“AI会抢走多少工作”的讨论，过去一年从没停过。但如果把目光转向招聘市场的真实数据，会发现另一件事正在同步发生：企业还在招人，而且招得更急了。 招聘平台的财报，是观察就业市场的一个直接窗口。企业愿...

（啪！一拍醒木） 列位看官，今儿咱们聊点儿扎心的。您知道这年头找个工作有多难吗？难！难于上青天！但更难的是，您好不容易读到硕士，辛辛苦苦考下各种证，结果人家招聘单位说了："对不住，您不够高。" 不够高...

“简历就是写自己的经历，记流水账，没什么花头。”——如果你还抱着这种想法，那么在2026年的就业市场上，你很可能在第一步就输给了那些愿意在简历上花心思的竞争者。 在招聘季，HR的邮箱总是被海量简历淹没...

一、数字的暴政，那个被数字绑架的年纪 在这个算法支配一切的时代，我们似乎忘了：人不是牛奶，没有保质期。 但职场不这么认为。35岁，这个原本应该代表着成熟、稳重、经验值拉满的黄金年纪，在招聘市场上却变成...